Edukacija vještina vođenja po modelu Kena Blancharda jedan je od najrasprostranjenijih i sveobuhvatnijih modela učinkovitog vođenja i razvijanja ljudi te zadržavanja talenata. Kroz simulacije i analize ova edukacija osnažuje leadere za kvalitetniju procjenu kompetencija i angažiranosti zaposlenika te omogućuje bolju prilagodbu stila vođenja konkretnim situacijama. Također pomaže leaderima usavršiti vještine učinkovitog komuniciranja kako bi okupljali zaposlenike oko zajedničke svrhe, razvijali ih kao samostalne i kompetentne stručnjake, znali ih motivirati i voditi do održivih rezultata i izvrsnosti u poslovanju.

Osim operativnog dijela, iznimno važan posao lidera je socijalno, psihološko i emocionalno povezivanje tima. Edukacija je usmjerena na jačanje povjerenja, timske povezanosti i zajedničke svrhe unutar tima s ciljem bolje suradnje i učinkovitosti. Kroz praktične vježbe i simulacije leaderi će se upoznati s Tuckmanovim modelom razvoja tima, naučiti alate za jačanje timskih rituala i win-win suradnje te usvojiti tehnike za preveniranje i konstruktivno rješavanje konflikata.

Edukacija koja pomaže liderima da izgrade kulturu davanja i primanja povratnih informacija i ostvare uspješniju suradnju u organizaciji, bržu prilagodbu promjenama i kontinuirani razvoj zaposlenika. Polaznici će kroz praktične vježbe i primjere usvojiti modele za konstruktivno davanje i primanje povratne informacije i osnažiti se za vođenje zahtjevnih razgovora.

Jedinstvena edukacija kojom će timovi unaprijediti suradnju, ojačati odnose i razvijati emocionalnu inteligenciju kroz razumijevanje svoje i tuđe motivacije i ponašanja. Ova metodologija uključuje samoprocjenu i praktične smjernice za razvoj komunikacijskih i suradničkih vještina koje povećavaju produktivnost i smanjuju konflikte. Polaznici će naučiti razumijevati i prilagoditi svoju komunikaciju različitim stilovima suradnje, učinkovitije prepoznati svoje i tuđe konfliktne okidače, upravljati konfliktnim stanjima unutar tima i naučiti prepoznavati vlastite i timske snage te ih bolje usmjeravati.

Edukacija za voditelje remote ili hibridnih timova koja pruža konkretne alate za veći angažman i jasnoću u virtualnom vodstvu. Polaznici će naučiti kako zadržati fokus članova tima na daljinu, motivirati i inspirirati tim, savladati najčešće komunikacijske izazove u digitalnom okruženju i usvojiti ključne tehnike za pružanje povratne informacije i podrške.